Lo dichiara il segretario confederale Nazionale Cisl, Ignazio Ganga:
“Il meccanismo delle quote rigide, come è stato quota 100, non ha prodotto i risultati auspicati. Occorre andare ad un sistema più flessibile ed equo per andare in pensione a partire da 62 anni o con 41 anni di contributi senza vincoli sull’età.”
“La riunione promossa oggi dall’INPS e da UPB sul ‘bilancio di quota 100’ conferma quanto da tempo dice la Cisl in ordine alla necessità non più procrastinabile di una nuova riforma del sistema previdenziale, improntata ad una maggiore equità.
Serve al più presto trovare soluzioni utili per una diversa flessibilità di accesso al pensionamento a partire dalle esigenze dei giovani e delle donne, vere vittime dell’attuale sistema previdenziale italiano che sollecità la necessità di individuare misure atte ad evitare le attuali disparità.
Il Segretario Confederale Nazionale Cisl chiede anche:
- la maggiore tutela per le donne con il riconoscimento dell’anticipo di 12 mesi per figlio.
- La pensione contributiva di garanzia per chi va in pensione con un importo troppo basso a causa di una carriera frammentata e basse retribuzioni.
- Il riconoscimento del lavoro di cura a fini pensionistici
- Una maggiore attenzione a chi svolge lavori gravosi ed usuranti.
- Il sostegno allo sviluppo della previdenza complementare.
- La tutela del potere di acquisto delle pensioni e l’incremento della quattordicesima per i pensionati”.