EQUAL PAY DAY 2019

10/05/2019



EQUAL PAY DAY 2019 con il motto

„VOGLIO UN FUTURO IN CUI #ISOGNINONSIINFRANGONO“

Venerdí 3 maggio in Alto Adige é stato festeggiato l'Equal Pay Day per la nona volta. Lo slogan „Stesso lavoro – stesso stipendio“ purtroppo non si é ancora realizzato, infatti anche nella nostra provincia il reddito lordo per lo stesso lavoro per delle donne é stato inferiore del 17,2 per cento rispetto a quello degli uomini.

Il Coordinamento Donne del FNP SGBCISL, in collaborazione con la Commissione per le pari opportunitá e il Servizio donne della Provincia, ha distribuito negli ospedali di Vipiteno, Bressanone, Brunico e Silandro le ormai famose borse rosse, gli opuscoli informativi, le cartoline e diverse riviste e gadget per sensibilizzare l'opinione pubblica su questo problema e sulle questioni ad esso conesse cioé:

  • stesso accesso a professioni e posizioni, compatibilitá tra famiglia e lavoro femminile in particolare riguardo il rientro dopo la maternitá, assistenza familiare di vario genere
  • giusto salario per i lavoratori nel sociale
  • possibilitá di un contributo economico per chi ha lavorato per anni per l'educazione ed assistenza alla famiglia
  • rompere lo stereotipo che prevede il padre estraneo all'educazione dei figli
  • rischio di povertá in conseguenza del lavoro partime e del lavoro sottopagato. Piú si amplia il dibattito maggiori sono le possibilitá di ottenere una paritá economica – sociale. 
  • Stand informativo all'ingresso dell'ospedale di Bressanone
  • Credete e lottate sempre per i vostri sogni! Niente é impossibile!

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EQUAL PAY DAY 2019 unter dem Motto

„DAMIT KEINE #TRÄUMEPLATZEN“

Am Freitag, den 3. Mai fand in Südtirol bereits zum 9. Mal der Equal Pay Day statt. Der Leitgedanke „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ ist offensichtlich immer noch aktuell, denn auch in unserem Land werden Frauen im Durchschnitt um 17,2 Prozent geringer entlohnt als ihre männlichen Kollegen mit derselben Qualifikation und Berufserfahrung.

Die Frauengruppe der Rentnergewerkschaft SGBCISL hat deshalb in Zusammenarbeit mit dem Landesbeirat für Chancengleichheit und dem Frauenbüro des Landes in den Krankenhäusern von Sterzing, Brixen, Bruneck und Schlanders die berühmten roten Taschen, Informationsblätter, Postkarten und Broschüren verteilt, um auf diese Ungleichheit und damit zusammenhängende  Aspekte hinzuweisen:

  • Ungleiche Aufstiegsmöglichkeiten und Wiedereinstiegsmöglichkeiten in den Beruf nach Mutterschaft, Elternzeit und Pflege von Angehörigen
  • Gerechte Bezahlung für soziale Berufe
  • Angemessene Anerkennung und Entlohnung für jahrelanges Engagement für Familie und Gesellschaft
  • Aufbrechen von Rollenklischees - Kinderbetreuung ist auch Vätersache
  • Risiko der Altersarmut als Folge von Teilzeitarbeit und schlechter EntlohnungJe mehr Leute sich am Aktionstag beteiligen, desto breiter wird eine gesellschaftliche Debatte geführt. Frauen und Männer haben es selbst in der Hand, gemeinsam Lösungen zu finden.
  • Versucht weiterhin eure Träume zu verwirklichen! Nichts ist unmöglich!